Уволен в один день без предупреждения - права сотрудника в случае сокращения должности

Вопрос №11830063 из г. Санкт-Петербург
опубликован 06.12.2016, 12:11
Меня уволили в один день без права отработки, заранее не предупредили. Обоснование увольнение сокращение должности, но заявление просят написать по собственному желанию. Есть ли у меня какие-то будь права в данной ситуации.?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В случае сокращения должности работнику должны предложить имеющуюся должность у работадателя, предупредить о сокращение должности не менее чем 2 месяца, исходя из статей 81, 180 ТК РФ. Заявление работадателю необходимо чтобы узаконить увольнение работника.

06.12.2016, 12:16
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 4 минуты

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских