Могут ли уволить с работы без согласия работника? До этого пришёл приказ о сокращении.
опубликован 08.12.2016, 05:29
Могут ли уволить с работы без согласия работника? До этого пришёл приказ о сокращении.
Увольнение по сокращению согласно ст 81 тК РФ проводится по инициативе работодателя А поэтому здесь не требуется согласия работника.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 34 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Пр сокращении работодатель должен уведомить за 2 месяца об увольнении, соответственно издать приказ об этом, ознакомить под роспись. В данном случае могут.
"Могут ли уволить с работы без согласия работника? До этого пришёл приказ о сокращении" - да, могут если проведено всё с соблюдением всех процедур, согласно ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Издан приказ об отмене закрытия офиса - возможно ли мое увольнение по сокращению штата и дата выхода на работу?
Может ли работодатель уволить работника, который находится в положении и подписал приказ о сокращении?
Работник получил уведомление о сокращении, но судебное разбирательство выявило его незаконность
Пользуется ли такой работник преимущественным правом на оставление на работе при сокращении?
Если с согласия работника выпущен приказ о работе этого работника в выходной день
Возможно ли заставить работника на больничном ознакомиться с уведомлением о сокращении и могут ли сократить работника
Или администрация обязана выпустить новый приказ о сокращении.
Увольнение по сокращению при болезни - право ли и продление срока предупреждения?
Имеет ли право организация уволить работника за прогул после отмены приказа о его увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут