Женщина обнаружила, что не была уволена из частной клиники, и обратилась в ИТ за помощью - подробности и возможные решения

Вопрос №11850113 из г. Краснодар
опубликован 09.12.2016, 13:31

Работала в частной клинике внешним совместителем. 21.10.2016 года уволилась по собственному желанию. Столкнулась с проблемой по выплате расчета и вынужденна была обратиться в ИТ за помощью. Из официального ответе ИТ: "В нарушение ч.3 ст. 136 ТК РФ внутренним приказом изменено место (способ) выплаты зароботной платы. Указанный приказ признан незаконным. Руководителю выдано предписание о необходимости произвести выплату зароботной платы с уплатой процентов в соответствии с требованиями ст 236 ТК РФ. Вместе с тем, в ходе проверки не установлено, что Вы обращались в адрес работодателя с заявлением об увольнении. По результатом проверки составлен протокол об административном нарушении." Получается, что я до сих пор не уволена и моими документами распоряжаются на свое усмотрение? Как мне решить вопрос и убедиться, что меня все таки уволили? Могу ли я расчитывать на компенсацию морального вреда и как правильно поступить в подобной ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Савостьянова Ксения Вадимовна

Юрист Москва, стаж 14 лет

4.6 4273 отзывa

Думаю, вам следует сперва обратиться к работодателей с требованием разъяснить причину вашего не увольнения, и требованием произвести выплату заработной платы. И уже в случае письменного отказа или молчания - обращаться в суд.

09.12.2016, 13:37

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

Добрый день!!! В данном случае обращайтесь сразу в суд, для составления искового заявления обратитесь к любому юристу в личку

Удачи Вам и всего доброго, благодарим за посещение нашего сайта.

09.12.2016, 13:40

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста