Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 2, из них VIP - 1
Москва, 28.12.2010, 14:40

Нарушение прав при увольнении - Что считать уважительной причиной для пропуска срока подачи заявления в суд?

Вопрос №1185021 из г. Москва
опубликован 28.12.2010, 14:40
Я была уволена по сокращению штата работников в октябре 2010 года. Я была уверенна на момент увольнения, что оно проведено администрацией в соответствии с законом. Однако, в начале декабря 2010 года мне стало известно, что меня ввели в заблуждение и что мои права при увольнении были нарушены. Как вы думаете, можно ли считать эту причину уважительной, т.е. то, что я узнала о нарушении моих прав только в декабре 2010 года, а не в течение месяца со дня увольнения или получения трудовой книжки? Что является уважительными причинами пропуска срока для подачи заявления в суд о восстановлении на работе?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Причина является уважительной, так как течение процессуального срока начинается со дня, когда лицо узнало о своем нарушенном праве. Вместе с исковым заявлением подавайте в суд ходатайство о восстановлении процессуальных сроков.

28.12.2010, 15:11
Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 30 минут

Здравствуйте Елена.

Восстановиться на работе вы имете законное право кроме этого имете право взыскать заработную плату за вынужденные прогулы т.е. за все дни отсутствия вас на рабочем месте.

Срок исковой давности в данном случае принимается по общим основаниям 3 года т.е . в течение 3-х лет вы имете право восстановиться на работе.

С уважением Елена.

Записывайте на очную консультацию помогу составить искове заявление и далее в судебном процессе.

28.12.2010, 15:11

подавайте иск в суд о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда.Вместе с иском подавайте заявление о восстановлении срока исковой давности , указывайте уважительную причину пропуска

28.12.2010, 17:20

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских