Можно ли уволить беременную женщину, принятую на временную работу на период отпусков без указания конкретных дат?
Вопрос №11850836
из г. Ярославль
опубликован 09.12.2016, 15:30
опубликован 09.12.2016, 15:30
Скажите пожалуйста можно ли уволить беременную женщину если она была принята на работу на период отпусков основных работников, в договоре прописано - временно на период отпусков без конкретных дат (от и до)
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Нет, не можно. Смотрите ст 261 ТК РФ. А если срок договора не указан, то в случае отсутствия отпускников и необходимости расторжения договора, то такой договор должен быть продлен до окончания беременности
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
09.12.2016, 15:48
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 464 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 125
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 903
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 610
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 261
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
396
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
5
8 079
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 460
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
236
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ярославль
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Беременная работница, временно занятая вместо отсутствующего сотрудника, может быть уволена?
Работник был принят временно на период отпусков основных работников.
Имею я право уволить беременную женщину если она принята на период декретного отпуска другой.
Скажите пожалуйста, можем мы ли мы ее уволить, когда закончиться ее договор, она же была принята временно, а не постоянно.
Права беременных женщин на работе - возможность увольнения и перевода на другую должность
Увольнение в состоянии беременности
Вопрос трудовых прав - Может ли организация уволить беременную сотрудницу без указания срока отсутствия в договоре?
Возможности и легальность временного трудоустройства с отработкой для сотрудников на период отпусков основных работников
Скажите пожалуйста, могут ли уволить беременную женщину, если она только устроилась на работу и не прошел месяц стажировки.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут