Правомерно ли меня уволили по ст.83 Т.К. и поставили на учет в Центре Занятости не как сокращенного.

Вопрос №1185655 из г. Югорск
опубликован 29.12.2010, 20:50

В апреле месяце прошлого года я был сокракщен. В ноябре месяце прошлого года югорский районный суд восстановил меня на работе. В январе месяце 2010 окружной суд отменил решение районного суда. Согласно этого решения, я был уволен по Статье 83.Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, 11) отмена решения суда или отмена (признание незаконным) решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе! И после этого окончательного решения окружного суда и записи в трудовой книжке, об увольнении по ст. 83 Т.К.,меня в Центре занятости поставили на учет уже не как сокращенного. В результате я лишился статуса сокращенного работника и всех льгот, связанных с сокращением (в частности вместо 25000 руб., я получаю 7300 руб). Теперь вопрос! Я был сокращен, подал в суд и в результате потерял весь доход, из за скажем так неправильного решения районного суда. Правомерно ли меня уволили по ст.83 Т.К. и поставили на учет в Центре Занятости не как сокращенного. Я так считаю, что все должно было стать на свои места! Прошу, разъясните мне пожалуйста, как должно быть по Закону!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31119 отзывов

Как должно быть по закону -Вам сможет объяснить только адвокат (юрист), после ознакомления с Вашими документами. У каждого человека есть личное субъективное мнение. И то, что считаете Вы - может не совпадать с реальностью. Из Вашего вопроса сделать вывод о том, что имеется в реале - невозможно.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли меня уволили по ст.83 Т.К. и поставили на учет в Центре Занятости не как сокращенного.

Юридические услуги в Югорск

Похожие вопросы