Противоречие между должностной инструкцией и оплатой рабочего времени - как решить проблему?
Вопрос №11891687
из г. Благовещенск
опубликован 17.12.2016, 01:54
опубликован 17.12.2016, 01:54
У меня в должностной инструкции написано что я должен явиться на работу за 30 минут до начала смены чтобы пройти целевой инструктаж... но смену мне оплачивают с 8-00 по 20-00..а требуют прийти в 7-30..как быть? Ведь это время мое личное.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Подготовительно-заключительное время должно входить в рабочее и подлежать оплате. Жалуйтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
17.12.2016, 02:39
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 37 минут
Добрый вечер.
Если у Вас смена длится 12 часов, то вы и должны работать 12 часов. Положения должностной инструкции противоречат условиям трудового договора.
17.12.2016, 02:31
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Благовещенске
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
11
Расторжение срочного трудового договора
11
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
11
Привлечение сотрудников к ответственности
11
Судебное представительство
11
Помощь при переводе на неполную ставку
11
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
11
Взыскание компенсаций больничного
11
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
11
Взыскание невыплаченной заработной платы
11
Помощь в восстановлении на работе
11
Коллективный иск к работодателю
11
Похожие вопросы
Учет времени работы и льготы для электрогазосварщика
Как правильно проходить предрейсовый и послерейсовый медосмотры при разделении рабочего дня на 4-часовые смены?
Незаконное продление смены на 13 часов без оплаты во времени и отгулах - что делать?
Вопрос оплаты времени инструктажа перед работой по скользящему графику
Перенос ночной смены на 28 декабря - законно ли и как это повлияет на премию?
Могут ли работодатели требовать доделывать смену без оплаты, если сдали смену с минусами?
Может ли работодатель менять график рабочего времени, раздробив время смены и считать это как двух работников?
Пересменка при смене работы - кто должен оплачивать переработку в 15 минут?
Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут