Альберт, принудительное направление в административный отпуск - нарушение законодательства о труде. Согласно ст. 5.27 КоАП РФ оно влечет наложение административного штрафа. Не пишите, а если будут настаивать, то смело в Прокуратуру или инспекцию по труду.

18.12.2016, 10:13

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Уход в отпуск - по-видимому за ваш счет - это ваше право а не обязанность ст. 128 ТК, просто не пишите данное заявление, проблем нет.

18.12.2016, 10:12

Спросить юриста

Краснова Татьяна Валентиновна

Юрист из города Ульяновск, стаж 9 лет

4.6 4039 отзывов

Добрый день! Вы не обязаны ничего подписывать по требованию работодателя, будет на вас давить, подавайте жалобу в трудовую инспекцию или в прокуратуру на основании статьи 10

18.12.2016, 10:12

Спросить юриста

Васильева Татьяна Геннадьевна

Юрист из города Кемерово, стаж 17 лет

4.8 4725 отзывов

Если отпуск без сохранения заработной платы Вам не нужен (т.е. у Вас эти семейные обстоятельства не возникли), просто сообщите об этом работодателю. Взять такой отпуск это право, а не обязанность работника. Или работодатель ждет жалобы от Вас в трудовую инспекцию или прокуратуру.

18.12.2016, 10:13

Спросить юриста