Пособия при увольнении по сокращению штатов - применение к молодым специалистам и особенности.
опубликован 18.12.2016, 11:31
Как молодой специалист, принятый на работу, вы можете иметь некоторые преференции по программе "Кадры", принимаемой на уровне организации или местном уровне. При сокращении работнику положено 2-х месячное пособие в размере среднего заработка в соответствии со ст. 178 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте Ирина
Молодого специалиста без опыта сократят в первую очередь, т.к. предпочтение отдается работникам с опытом и большим стажем.
Получите окончательный расчет при увольнении и пособие в размере среднемесячного заработка.
Далее можно получать пособия еще 2 месяца, если не трудоустроитесь
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
На каких основаниях могут уволить молодого специалиста? Нужно ли в трудовом договоре прописывать, что я молодой специалист?
Потеря статуса молодого специалиста - почему не платят в новом детском саду от РЖД?
Возможно ли сохранить статус молодого специалиста при увольнении и оформить новый договор с другим предприятием?
Что будет с выплатами молодого специалиста воспитателю на больничном по беременности?
Вопрос о возврате разовой выплаты за молодого специалиста при сокращении работы в школе-интернате
Я молодой специалист в детском саду. Могут ли удерживать деньги из молодого специалиста из этой суммы 2600
Возможность сокращения молодого специалиста - правила и действия в данной ситуации
Какие выплаты положены молодым специалистам учителям
Выплаты молодому специалисту не положены за работу в детском саду - это законно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут