Как решить проблему с непосредственным руководителем после неправильно оформленного перевода?
опубликован 19.12.2016, 10:43
Если он говорит, чтоб вы увольнялась или переводилась в срок два три дня. Потому что работать после этого с вами не желает. Пусть он даст ссылку на закон, не имеет право он ПРИНУДИТЬ вас к этому.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
---Здравствуйте, да и пусть говорит. Правда он может не подписать поданное отношение о переводе, отношение действует в течении 6 месяцев, но вы вправе подать письменное заявление в адрес вышестоящего командования и управление кадров. Также вы вправе подать письменное заявление в адрес прокуратуры которая осуществляет прокурорский надзор за действиями должностных лиц. Мы рады ответить на ваши вопросы.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Как правильно действовать в ситуации, когда новый руководитель требует объяснительные за проступки подчиненных
Незаконное увольнение - что делать, если передумали увольняться?
Ситуация с увольнением после перевода в другое подразделение - что делать?
Несоответствие условий труда беременной сотрудницы - как защитить свои права в случае предложения снижения должности и оклада
Уволен по сокращению - как поступить, если центр занятости предлагает выплаты только на три месяца?
Как защитить себя при работе без оформления документов и уходе с работы
Как решить сложную ситуацию на работе
Огромная просьба, пожалуйста, ответьте, права я или мой руководитель и как мне поступить в данной ситуации.
Теперь мне говорят писать по собственному, что сокращать никого не собираются.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут