Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Москва, 20.12.2016, 19:56

Работникам тех. поддержки в iT компании предложена дополнительная работа с неудовлетворительными условиями - работать 24/7 с доплатой 20% от оклада. Какие альтернативные условия можно предложить?

Вопрос №11908492 из г. Иваново
опубликован 20.12.2016, 19:56
Я работаю специалистом тех. поддержки в iT компании (8 часов в день, 40 часовая рабочая неделя). Руководство предложило дополнительную работу. При этом поддержку необходимо оказывать 24 часа в сутки 7 дней в неделю. В качестве оплаты данных работ руководство предложило вариант доплаты 20% от Оклада. Меня данное предложение не устраивает. Какие я могу предложить условия со своей стороны? Знаю про 152 статью ТК РФ. Можно ли считать работы, выходящие за 8 часов в день сверхурочными с соответствующей оплатой? Прошу проконсультировать по данному вопросу.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ст. 151 ТК РФ:

При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы

Можете заявить свои условия в том объеме, который посчитаете нужным. В любом случае понуждать выполнять Вас дополнительную работу права работодатель не имеет.

20.12.2016, 20:03
Оценка автора вопроса:
Ответ неполный.
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

---Здравствуйте, вы можете обратиться лично к любому юристу и вам подготовим консультацию на платной основе. Удачи Вам, и всего хорошего.

20.12.2016, 19:58
Оценка автора вопроса:
Ответ не по существу вопроса.
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Иваново

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских