После аттестации рабочего места в марте 2016 г добавили 400 руб за вредность и + 7 дней к основному отпуску.
Вопрос №11927198
из г. Москва
опубликован 25.12.2016, 09:35
опубликован 25.12.2016, 09:35
Работаю по трудовому договору срок которого 5 лет. после аттестации рабочего места в марте 2016 г добавили 400 руб за вредность и + 7 дней к основному отпуску. С января 2017 года работодатель планирует перезаключить договор в котором планирует убрать доплату за вредности и дом. дни к отпуску. Имею ли я право не подписывать новый договор? Имеет ли право работодатель изменить труд. Договор в данной ситуации?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Работодатель отказал в предоставлении дополнительных дней к отпуску вопреки условиям трудового договора
Изменение гарантий работника - возможно ли при принятии нового коллективного договора?
Работодатель скрывал вредность труда за 3 года - можно ли подать в суд на компенсацию за прошлые годы?
Изменение условий трудового договора и снятие доплаты за вредность труда - законность действий работодателя
Проблема с предоставлением дополнительных дней к отпуску после изменения условий трудового договора
Работодатель предлагает снизить доплату за вредность и сократить отпуск - как защитить свои интересы?
Вопрос о дополнительном отпуске для медсестры в доу - продолжать или отменить на основе спец оценки вредности
Можно ли отказаться от вредности на рабочем месте в письменном виде, чтобы работодатель не нес ответственности?
Обязан ли работодатель компенсировать доплату за вредность с 2014-2017 года, выявленную комиссией
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут