Может ли работодатель переместить сотрудника на нижестоящую должность в бюджетной сфере в целях замещения другим сотрудником?
Вопрос №11954528
из г. Тюмень
опубликован 03.01.2017, 19:18
опубликован 03.01.2017, 19:18
Имеет ли право работодатель перевести работника на ниже занимаемую должность в бюджетной сфере, для принятия на эту должность другого сотрудника.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Имеет ли право работодатель перевести работника на ниже занимаемую должность в бюджетной сфере, для принятия на эту должность другого сотрудника.
Уважаемая Наталья!
Для перевода на другую должность, тем более на нижестоящую, нужно изменить трудовой договор-сделать дополнительное соглашение, которое подписывается двумя сторонами: работником и работодателем. Если работник не согласен, то доп. соглашение не считается подписанным сторонами. Издание приказа о переводе на нижестоящую должность без согласия сотрудника - это незаконно!
Удачи!
03.01.2017, 19:54
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 36 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Тюмени
Взыскание заработной платы
54
Взыскание невыплаченной заработной платы
50
Составление претензий в трудовую инспекцию
49
Помощь в восстановлении на работе
47
Консультации по трудовому законодательству
47
Оспаривание незаконного увольнения
46
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
46
Составление должностных инструкций
45
Судебное представительство
45
Обжалование дисциплинарного взыскания
45
Оспаривание записей в трудовой книжке
45
Взыскание компенсаций больничного
44
Похожие вопросы
Право работодателя временно перевести работника без его согласия на аналогичную должность в другом предприятии
Возможно ли перевести сотрудника на низкопрофильную должность со стороны руководителя?
Может ли работодатель перевести работника на ниже оплачиваемую должность без его согласия?
В каких случаях работодатель имеет право в одностороннем порядке перевести сотрудника с должности менеджера на
Может ли работодатель перевести работника на другую должность с разными окладами без его согласия во время декрета?
Может ли работодатель перевести меня на должность ниже после выхода из отпуска по уходу на 3 года?
Право руководителя перевести сотрудника на нижеоплачиваемую должность при наличии 3-х дисциплинарных взысканий
Может ли работодатель перевести работника на должность ниже без его согласия после месяца работы
Правомерность сокращения работника-студента - обсуждение вопроса о юридическом аспекте устной обязанности работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут