Магазин закрывается, а я оказалась без работы - юридические аспекты увольнения с несогласными работниками.

Я устроилась на работу 06.09.2010 г. Официально меня устроили 01.11.2010 г., а теперь наш магазин закрывают с 01.02.2011 г (уведомили нас о закрытии чуть более чем за 2 недели!). Вчера с нами провели беседу, мол вы ищите себе работу сами, и пишите заявление по собственному желанию. На мой вопрос если я не смогу за такой срок найти работу, и что мне делать дальше, начальник ответил ничего, всё равно магазин закрывается и больше его не будет. Я сказала, что не буду писать заявление по собственному и обращусь к юристу. Он мне сказал, иди куда хочешь, а в трудовой книжке мы напишем статью, якобы я не справляюсь с обязанностями продавца! У начальства есть 2 вакансии, но по моему образованию они мне не подходят т.к. изначально я к ним устраивалась на должность продавца, а им требуется 1 человек на неотапливаемый склад, 2 человек на место менеджера по проектированию отопительных систем (нужно иметь техническое образование, которого у меня нет). Что мне делать в такой ситуации я не знаю, т.к. юридически я не подкована. А они вынуждают всех работников написать как им удобно! Очень надеюсь что вы мне ответите, как можно скорее. PS: Хотят разговаривать с коллективом по одному человеку... Законно ли увольнение?