Вопросы оформления отпуска и сохранения зарплаты в связи с семейными обстоятельствами в декабре 2016 года

В декабре 2016 года я отработала 10 дней, например один день отработала - два или три выходных, т.к. на предприятии не было работы, поэтому нам сделали такой график. Получается, 1 и 2 декабря-у меня был больничный лист, а 4,7,10,13,16,19,23,26,27 и 30-рабочие дни, остальные-выходной. Теперь меня заставляют написать заявление без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам с 05.12 по 19.12.2016, но при этом заявление должно быть от 21.11.2016, хотя с 03.11 по 02.12.2016 я была на больничном. Законно ли это и куда мне обратиться?