«Вопрос о предоставлении двухнедельного отпуска без содержания и увольнении в случае необходимости медицинского обследования и посещения клиники вместе с мамой»
опубликован 09.01.2017, 13:12
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника-ст.80 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Отказ в отпуске из-за медкомиссии - что делать, если начальник не подписывает заявление?
Сколько дней в году медсестра может взять за свой счет в Гос. учреждении, согласно коллективному договору?
Можно ли брать отпуск после без содержания и можно ли отказаться от него перед увольнением?
Скажите пожалуйста, могу ли я взять отпуск без содержания на год, если болеет мама, ей 83 года, онкология.
Как получить отпуск, чтобы пройти обследование со взрослым ребенком с проблемами со здоровьем?
На какой срок можно взять отпуск без содержания по уходу за престарелыми родителями (больна мать) по трудовому кодексу
Моему ребенку 3 года. Хочу продлить за свой счет отпуск на 1 год, так ребенок часто болеет. Я многодетная мама, сотрудник МВД.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут