Возможно ли применение к данному сотруднику каких-либо мер, и по каким статьям?
Вопрос №1197274
из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.01.2011, 10:16
опубликован 19.01.2011, 10:16
В нашем отделе (государственная организация, многочисленная) есть сотрудник, который создает конфликтные ситуации, провоцирует людей обзывая их, создает нездоровую обстановку, мешающую работе. При этом этот работник со своей непосредственной работой худо-бедно справляется и приходит вовремя. Своего начальника данный сотрудник не уважает, и на все увещевания реагирует только хамством. Возможно ли применение к данному сотруднику каких-либо мер, и по каким статьям? Могут ли рядовые сотрудники написать коллективную жалобу вышестоящему начальству и будет ли эта жалоба (за подписью большого количества человек) иметь какую-либо силу?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
В чем выражается "хамство"? Если усматривается состав оскорбления, то виновного можно привлечь к уголовной ответственности в порядке частного обвинения (ч. 1 ст. 130 УК РФ). Статьи "за хамство" в Трудовом кодексе РФ у нас нет. За несоблюдение "корпоративной этики" - тоже. Коллективные жалобы начальству вряд ли дадут ощутимый результат, товарищеские суды у нас больше 20 лет как отменены. Так что надо анализировать слова, которыми тот сотрудник "хамил", "обзывал" и "провоцировал". Возможно, удастся натянуть на состав уголовного преступления, упомянутого выше. Других законных вариантов по изложенному Вами лично я не наблюдаю. Удачи.
19.01.2011, 10:31
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Пишите жалобу-такие ситуации регламентируются внутренними документами организации
11.02.2016, 13:15
Можете написать жалобу. Если вышестоящее начальство сочтет ее обоснованной, то меры воздействия всегда найдутся.
11.02.2016, 13:16
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 460 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
253
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 727
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 177
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 206
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 964
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 230
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 000
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
24 783
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 609
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
4.9
416
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 627
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Москва
Камалян А.Г.
5
103
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Йошкар-Ола
Криухин Н.В.
4.3
81 461
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Поплавский А. А.
4.6
87
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 23 лет онлайн
г.Москва
Шамолюк И.А.
3.8
39 368
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Корякина А.А.
5
1 500
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 754
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грудкин Б.В.
5
5 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5
7 424
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.8
23 478
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 058
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Громов В.Д.
5
819
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
19
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работник создает конфликтные ситуации - возможности и последствия
Может ли сотрудник подать на покупателя, оставившего неправильную и оскорбительную жалобу, в суд?
Каким образом сотруднику торговой сети следует получить контактные данные покупателя
Как сократить начальника отдела и сохранить сотрудника - практические рекомендации.
Как правильно уволить сотрудника, создающего конфликты и провоцирующего на скандалы?
К нам пришел новый сотрудник, который уволился с прежней работы, но через 1 мес.
Сотруднику угрожает запрос всех его финансовых операций из-за жалобы на вымогательство денег
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут