Устроилась на работу, узнала о беременности, но трудовой договор не подписан - что делать?
Вопрос №11985549
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 12.01.2017, 09:12
опубликован 12.01.2017, 09:12
Ситуация следующая: 8.12.2016 устроилась на работу, а 15.12.2016 узнала что беременна документы на оформление в отдел кадров сданы, трудовой договор я подписывала, но еще его нет на руках, директор не подписал. На руках имею только должностную инструкцию. Зп уже перечисляли на карту. По трудовому договору исп. срок 2 месяца. Могу ли я сейчас сказать о беременности не боясь увольнения?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Еще срок маленький у вас - лучше пока не говорить. Будет 3 месяца - тогда и скажете, зачем спешить? Получите зарплату пару месяцев.
12.01.2017, 13:53
Задать вопрос юристу
4 юриста дали 4 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Можете. А также можете требовать надлежащего оформления трудового договора. При необходимости обращаться в трудовую инспекцию, в случае увольнения - в суд (в течение 1 месяца со дня увольнения).
12.01.2017, 09:15
Ситуация следующая: 8.12.2016 устроилась на работу, а 15.12.2016 узнала что беременна
документы на оформление в отдел кадров сданы, трудовой договор я подписывала, но еще его нет на руках, директор не подписал. На руках имею только должностную инструкцию. Зп уже перечисляли на карту. По трудовому договору исп. срок 2 месяца. Могу ли я сейчас сказать о беременности не боясь увольнения?
Здравствуйте. Можете сказать. Вот только зачем, если работа не связана с вредными условиями труда. Ходите, пока сами не увидят.
12.01.2017, 09:19
Ситуация следующая: 8.12.2016 устроилась на работу, а 15.12.2016 узнала что беременна
документы на оформление в отдел кадров сданы, трудовой договор я подписывала, но еще его нет на руках, директор не подписал. На руках имею только должностную инструкцию. Зп уже перечисляли на карту. По трудовому договору исп. срок 2 месяца. Могу ли я сейчас сказать о беременности не боясь увольнения?
Можете конечно но не вижу смысла в этом пока.
12.01.2017, 16:10
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ростове-на-Дону
Взыскание заработной платы
113
Взыскание невыплаченной заработной платы
112
Оспаривание незаконного увольнения
111
Судебное представительство
111
Помощь в восстановлении на работе
108
Консультации по трудовому законодательству
107
Составление претензий в трудовую инспекцию
107
Обжалование дисциплинарного взыскания
107
Изменение оснований увольнения
106
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
104
Составление должностных инструкций
104
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
103
Похожие вопросы
Может ли беременной сотруднице уволить на срочном договоре с испытательным сроком?
Беременность и срочный трудовой договор - права работника и обязанности работодателя
Как поступить, если вас просят изменить должностную инструкцию без предупреждения и согласия?
Выдача работнику одного экземпляра коллективного договора - юридическая сила и обязанность отдела кадров
Будет ли считаться что я поставила работодателя в известность о беременности, чтобы меня не уволили во время испытательного срока?
Беременна на работе - права и возможности сотрудницы с ограниченным трудовым договором
Изменение должностной инструкции через шесть месяцев работы - возможность отказа от новой инструкции
Могут ли по причине беременности работодатели отказаться заключать новый трудовой договор со мной, когда окончится срок первого?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут