Устроилась на работу, узнала о беременности, но трудовой договор не подписан - что делать?

Вопрос №11985549 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 12.01.2017, 09:12

Ситуация следующая: 8.12.2016 устроилась на работу, а 15.12.2016 узнала что беременна документы на оформление в отдел кадров сданы, трудовой договор я подписывала, но еще его нет на руках, директор не подписал. На руках имею только должностную инструкцию. Зп уже перечисляли на карту. По трудовому договору исп. срок 2 месяца. Могу ли я сейчас сказать о беременности не боясь увольнения?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Демина Наталья Михайловна

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 18 лет

4.8 3437 отзывов

Еще срок маленький у вас - лучше пока не говорить. Будет 3 месяца - тогда и скажете, зачем спешить? Получите зарплату пару месяцев.

12.01.2017, 13:53

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23210 отзывов

Можете. А также можете требовать надлежащего оформления трудового договора. При необходимости обращаться в трудовую инспекцию, в случае увольнения - в суд (в течение 1 месяца со дня увольнения).

12.01.2017, 09:15

Спросить юриста

Долотов Евгений Юрьевич

Юрист из города Ачинск

4.6 382 отзывa

Ситуация следующая: 8.12.2016 устроилась на работу, а 15.12.2016 узнала что беременна

документы на оформление в отдел кадров сданы, трудовой договор я подписывала, но еще его нет на руках, директор не подписал. На руках имею только должностную инструкцию. Зп уже перечисляли на карту. По трудовому договору исп. срок 2 месяца. Могу ли я сейчас сказать о беременности не боясь увольнения?

Здравствуйте. Можете сказать. Вот только зачем, если работа не связана с вредными условиями труда. Ходите, пока сами не увидят.

12.01.2017, 09:19

Спросить юриста

Угрюмов Евгений Анатольевич

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 12 лет

4.4 13503 отзывa

Ситуация следующая: 8.12.2016 устроилась на работу, а 15.12.2016 узнала что беременна

документы на оформление в отдел кадров сданы, трудовой договор я подписывала, но еще его нет на руках, директор не подписал. На руках имею только должностную инструкцию. Зп уже перечисляли на карту. По трудовому договору исп. срок 2 месяца. Могу ли я сейчас сказать о беременности не боясь увольнения?

Можете конечно но не вижу смысла в этом пока.

12.01.2017, 16:10

Спросить юриста