Неправомерное написание служебной записки о прогуле - что делать?
опубликован 18.01.2017, 14:08
Супервайзер может сколько угодно записок писать, для вашего увольнения по причине прогула этого недостаточно. По выходу с больничного предъявите листок нетрудоспособности.
Даже если окажется, что вас уволили - в судебном порядке сможете восстановиться на работе, а также взыскать компенсацию за вынужденный прогул.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Доброго времени суток. Предъявите больничный лист и напишите объяснительную о том что поставили в известность начальство.
Добрый день! Если вы предоставите больничный лист, в котором будет указана дата начала вашего больничного, то ничего вам сделать не смогут. А если даже дисциплинарное взыскание будет наложено, его можно оспорить. Всего доброго!
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Служебная записка от руководителя по поводу моего длительного больничного
Несправедливое увольнение и проблемы с директором - где найти защиту?
Руководство требует написать заявление на увольнение после запроса на повышение зарплаты - что делать в такой ситуации?
Нарушение условий трудового договора - работа с вредными факторами, несмотря на запрет начальника.
Сроки выплаты денежных средств после написания служебной записки о неполной оплате на работе
Сущность и назначение служебной записки на ученика - пояснение случая плохого самочувствия
Уволена за частые больничные - законная мера или нарушение прав работника?
Хотя я единственная, кого в прошлом месяце не лешили премии.
Несоответствие условий работы и медицинской комиссии - работа с вредными факторами, несмотря на записку начальника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут