Входит ли переодевание в рабочее время при 5-и дневной рабочей неделе?

Вопрос №12022875 из г. Красноярск
опубликован 19.01.2017, 18:29

Нужно узнать при 5-и дневной рабочей неделе начальник требует от меня начинать работу ровно с 8-и утра, получается что я должен приходить на работу заранее чтобы надеть спецодежду, получить задание и т.д, хотелось бы уточнить входит ли переодевание в рабочее время, либо в мое личное (как я считаю) неоплачиваемое время?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кириллова Светлана Александровна

Юрист Москва, стаж 10 лет

4.7 254 отзывa

Добрый день, время на подготовку к работе не поименовано ни в одной норме ТК РФ. То есть время на переодевание, включение оборудования и прочие мероприятия, необходимые для начала работы, равно как и при ее завершении, Трудовой кодекс не относит ни к рабочему времени, ни ко времени отдыха.

Ст. 91 ТК РФ предоставляет работодателю и работнику право самим определять принципы регулирования рабочего времени и вопросы включения вышеприведенных временных отрезков в рабочее время должны решаться ими по согласованию. Принимая решение, необходимо понимать, являются ли действия, которые должен выполнить работник, неотъемлемой частью его трудовой функции. Если без определенных действий, которые должен совершить работник до начала работы, он не сможет выполнять должностные обязанности, время, потраченное на их выполнение, должно включаться в рабочее и подлежать оплате.

Принятое решение закрепляется в локальном нормативном акте (обычно таким актом являются правила внутреннего трудового распорядка).

19.01.2017, 19:09

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 31 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

8 800 505-91-11

Юрист из города Пенза, стаж 3 годa

4.9 47 отзывов

Рабочее время — это установленное законом (или на его основе) время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором, должностной инструкцией должен выполнять свои обязанности, трудовые функции. То есть, Вам нужно уже быть в спецодежде и работать.

19.01.2017, 19:00

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста