Принуждение к покупке стильной одежды - как защитить свои интересы в конфликте с работодателем
Вопрос №12023376
из г. Томск
опубликован 19.01.2017, 20:09
опубликован 19.01.2017, 20:09
Работаю администратором в крупной организации. В связи с переездом в другое здание руководство в административно-категорическом порядке принуждает за свой счет покупать более стильную одежду, которая лучше бы подходила под новую обстановку и интерьер. Дресс-код на рабочем месте я соблюдаю (стандартное бело-черное), притом дресс-код никак не сказывается на дисциплине труда в силу рода работы. На мои возражения о том, что любые советы по дресс-коду носят рекомендательный характер и что я просто не готова выделить деньги не покупку стильной "форменной одежды", мне пригрозили увольнением. Якобы "правильная одежда" была одним из условий принятия на работу, о чем на самом деле ни в договоре, нигде не прописано. Как правильно донести до работодателя мысль, что именно он должен обеспечить сотрудников всем необходимым? Чем припугнуть, если работодатель действительно захочет исполнить свое намерение - уволить меня?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
В Трудовом кодексе РФ нет такого основания для увольнения как несоблюдение дресс-кода на рабочем месте, а тем более ее покупка. При увольнении Вы можете написать жалобу в гос. инспекцию труда.
19.01.2017, 20:15
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте! Скажите, что напишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру, несоблюдение дресс-кода не является основанием для увольнения, в соответствии с нормами ТК РФ. Удачи Вами всего хорошего!
19.01.2017, 20:11
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
Юридические услуги в Томск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Обязательный дресс-код на работе – законные требования или нарушение прав работников?
Проблемы с дресс-кодом в банке - работодатель требует покупать одежду за свой счет
Нарушение трудовых прав? Введение дресс-кода за счет сотрудников и штрафные санкции
Законность принуждения осуждённых к покупке спец одежды для работы в колонии поселения - что говорит закон?
Если работодатель не имеет права на удержание денежных средств за форменную одежду, то какой закон это регламентирует?
Требование работодателя к обязательной форме одежды на рабочем месте
Работодатель требует форменную одежду для беременной сотрудницы - допустимо ли увольнение?
Приказ о введении дресс-кода и права работника в данной ситуации
Новые требования к сотрудникам - работодатель вводит дресс-код со штрафами и рассрочкой на покупку одежды
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут