Обязательный дресс-код на работе – законные требования или нарушение прав работников?
опубликован 24.08.2016, 22:35
Работодатель вводит Дресс код на работе, которому мы должны соответствовать, но одежду должны покупать за свой счёт,до этого у нас была форменная одежда, которую работодатель выдавал, при несоблюдении данного приказа грозит штрафом, данный приказ, я не подписывала, законны ли его действия?
Нет, либо за счет работодателя, либо вы покупаете, но Вам после возмещают.
Если работодателя это не устраивает, то обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру в письменном виде.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 44 минуты
Да законен, предприятие имеет право устанавливать такие правила
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Принуждение к покупке стильной одежды - как защитить свои интересы в конфликте с работодателем
Проблемы с дресс-кодом в банке - работодатель требует покупать одежду за свой счет
Законность принуждения осуждённых к покупке спец одежды для работы в колонии поселения - что говорит закон?
Могу ли я не выплацивать деньги за эту одежду а просто вернуть ее организации при увольнении?
Может ли работодатель уволить сотрудника по причине несоблюдения "официального стиля одежды" в офисе.
Какие права есть у работников нашей организации относительно вводимого дресс-кода?
Нарушение трудовых прав? Введение дресс-кода за счет сотрудников и штрафные санкции
И почему, если такое требование правомерно, что помешало работодателю самому удержать эту сумму из моего расчёта, по приказу
Незаконность требования работодателя отказаться от спецодежды из-за несоответствия роста - анализ ситуации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут