Необходимо ли повторно утверждать должностную инструкцию при переводе работника на другую должность, если она уже была утверждена год назад?
опубликован 23.01.2017, 10:20
Нужно ли заново утверждать должностную инструкцию на работника при назначении на другую должность, при условии, что на эту должность он уже назначался и год назад эта инструкция уже утверждалась?
Светлана, утверждать должностную инструкцию нет необходимости, поскольку она была утверждена ранее. Следует просто ознакомить с нею работника под роспись.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Нет этого не требуется, но работника с инструкцией надо ознакомить под личную подпись. Заново утверждать нет необходимости. С уважением.
Добрый день, уважаемая Светлана
Нет не надо заново утверждать действующую долж инструкцию, пускай подписует и в работу
Удачи Вам и вашим близким!
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Правомерность предоставления одной должностной инструкции по запросу прокуратуры при наличии положения о персонале
Сварщики отказываются подписывать должностную инструкцию с дополнительными обязанностями
Обязанность работодателя уведомлять работника о дополнительных пунктах в должностной инструкции и необходимость
Действие одновременно должностных и производственных инструкций для работников на нефтебазе и возможные последствия
Изменение должностной инструкции без уведомления работника и возложение дополнительных обязанностей
Могу ли отказаться от выполнения обязанностей второй инструкции, ссылаясь на трудовой договор?
Нужна должностная инструкция заместителя по социальному воспитанию - как ее получить от руководителя?
Новая должностная инструкция - законность требований работодателя и права работника
Нет, данное изменение в должностную инструкцию не является изменением условий трудового договора.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут