Завод объявляет замену дополнительного отпуска на компенсацию - возможно ли это без согласия руководства?
опубликован 27.01.2017, 15:26
На заводе вредность по категории 3.2. Нам прочитали приказ по заводу, что 7 дней дополнительного отпуска заменяют на компенсацию. Вопрос: может ли руководства без сленгов согласия заменить дор отпуск компенсацией?
Руководство не имеет право в одностороннем порядке принять решение о выплаты компенсации за не предоставленные вам дни дополнительного отпуска, предусмотренные Трудовым Кодексом РФ. Действия можно обжаловать в инспекцию по труду, в прокуратуру. Все компенсации за неиспользованные дни отпуска могут быть выплачены лишь в случае увольнения работника. Вы имеете право на отдых, гарантированный законом. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Здравствуйте, замена ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (не превышающего 7 дней) работникам с вредными условиями труда не допускается. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Завод объявляет о сокращении рабочего дня на 2 часа
Если завод объявляет себя банкротом можно ли свести дебет с кредитом по нулям?
Исход декретного отпуска - новое руководство объявляет о возможном сокращении сотрудника
Незаконное наказание - администрация завода объявляет выговор и лишает премии работника после окончания рабочего дня
Завод объявляют банкрот что делать в этой ситуацие.
Девушка на заводе объявляет о моих личных делах и угрожает разоблачением - призыв к справедливости через заявление за оскорбление
Вопрос о праве работодателя на ежегодную замену дополнительного отпуска денежной компенсацией
Руководство объявляет прогул за вчерашний день, но подруга несет ущерб из-за отсутствия работы. Есть ли шанс на защиту?
Руководство объявляет о реорганизации и увольнении сотрудников - правомерность действий и возможные последствия
Нарушение правил отпуска - руководство завода разделило отпуск на две части без согласия сотрудника
Возможна ли замена дополнительного отпуска на денежную компенсацию без использования основного отпуска?
Возможна ли замена дополнительного отпуска денежной компенсацией?
Возможна ли замена дополнительного отпуска на денежную компенсацию за 01.01.2016-31.12.2016 г.?
Трагическая смерть мамы на работе
Возможна ли замена дополнительного отпуска за вредные условия труда для бухгалтера и менеджера денежной компенсацией?
Допускается ли замена денежной компенсацией дополнительного отпуска 24 к.д. за работу в условиях Крайнего севера?
АО с государственной участью объявляет дополнительную эмиссию, проходящую через изменения и исправления
Работодатель объявляет дополнительный выходной в Январе с последующей отработкой в другом месяце. Законно ли он поступает?
Монетизация льгот на вредном производстве
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут