Возможно ли уволить сотрудника, находящегося на больничном, но работающего на полставки?
Вопрос №12067911
из г. Нижний Новгород
опубликован 28.01.2017, 13:52
опубликован 28.01.2017, 13:52
Прошу, помогите с ситуацией. Можно ли уволить работника, если он является совместителем на 0,5 ставки и в данный момент находится на больничном? Спасибо.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго времени суток, Наталья.
Увы, пока Ваш сотрудник находится на больничном (вне зависимости от совместительства), уволить его было бы неправомерно.
28.01.2017, 13:57
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Доброго времени суток! Уволить работника работающего на 0, 5 ставки возможно, но только не во время больничного листа по временной нетрудоспособности.
28.01.2017, 13:54
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
Здравствуйте! Увольнение работника по инициативе работодателя во время больничного листа запрещено Трудовым Кодексом, даже если он трудоустроен на 0,5 ставки.
28.01.2017, 13:56
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Доброго времени суток! Уволить можно только по основаниям предусмиотренным трудовым законодательством РФ. При этом в любом случае увольнение в период нетрудоспособности не законно.
28.01.2017, 14:16
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 226
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
334
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
117
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
61
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 664
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
46
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность увольнения временного работника находящегося на больничном после возвращения основного работника с
Возможно ли уволить работника, который находится на больничном, при выходе на работу основного работника?
Табелирование работника на 22.02.2019 года в детском саду на двух должностях
Можно ли уволить работника с которым заключили срочный договор если работник находится на больничном?
Когда работадатель имеет право уволить работника 20 июня или после выхода работника с больничного листа?
И еще, можно ли в трудовом договоре с совместителем прописать большее колличество часов чем предусмотрено ТК для совместителей!?
Основание для увольнения работника по п. 8, ч.1, ст. 77 ТК РФ, находящегося на больничном,
Увольнение работника по причине болезни - возможности согласно Трудовому кодексу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут