Может ли классному руководителю быть снижена зарплата из-за студентов, не питающихся в столовой?

Вопрос №12076492 из г. Уфа
опубликован 30.01.2017, 13:43
Скажите пожалуйста, могут ли классному руководителю снизить зарплату (лишить премии, сделать выговор и.т.д) из-за того что часть группы не питается в столовой на платной основе а ей необходимо отчитываться о питании студентов.
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ничего этого сделать руководство учебного заведения не может, это просто не законно. На такие действия есть противодействие - обращение в прокуратуру и Государственную инспекцию труда.

30.01.2017, 13:44
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 49 секунд

Добрый день! Именно по такому основанию изменить систему оплаты не имеют право, а если изменять, обращайтесь в суд с иском.

30.01.2017, 13:43

Добрый день. Обязывать учащихся посещать столовую на платной основе классный руководитель не может и не имеет права. Жалуйтесь на действия руководства в отдел образования.

30.01.2017, 13:44

Добрый день! Нет это не основание для объявления выговора и тем более лишении премии, такие действия руководства можно обжаловать.

30.01.2017, 13:44

Здравствуйте!

Вряд ли. Поскольку питание дело добровольное, а не принудительное, странно требовать с классного руководителя то, на что она в принципе повлиять не может. Посмотрите должностную инструкцию и мотивацию наложения дисциплинарных взысканий.

30.01.2017, 13:44
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Доброго времени суток. Питание в столовой ребенка хорошее дело и ответственное. Однако чисто за это не могут наказать, сразу можно обжаловать в прокуратуру и суд, трудовую инспекцию, управление образования.

30.01.2017, 13:51
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 461 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Уфа

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских