Как правильно сократить работницу-мать одиночку, принятую на один год раньше и с плохой работоспособностью?
Вопрос №12079993
из г. Хабаровск
опубликован 31.01.2017, 05:41
опубликован 31.01.2017, 05:41
Сокращение одной из работниц. Принята на один год раньше, мать четверых детей, но плохой работник, вторая мать одиночка. Как правильно сократить?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сокращение одной из работниц. Принята на один год раньше, мать четверых детей, но плохой работник, вторая мать одиночка. Как правильно сократить?[quote][/quote]
Вообще согласно ст 179 ТК РФ преимущественным правом оставления на работе при сокращени обладают работники имеющие более высокую квалификацию
Сокращайте женщину имеющую четырех детей, тем боле мать одичноа не подлежит сокращению согласно ст 261 ТК РФ.
31.01.2017, 05:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Сократить необходимо того работника, который имеет низкую квалификацию. Это предусмотрено статьей 179 Трудового Кодекса.
31.01.2017, 05:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
Юридические услуги в Хабаровск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Увольнение по сокращению при болезни - право ли и продление срока предупреждения?
Документ, подтверждающий отмену сокращения работника
И как сократить основного работника, который в отпуске по уходу за ребенком, если нет для неё равнозначной должности?
Централизация бухгалтерии в школах - правила сокращения должностей и роль временного работника
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Организация сокращает должности находящихся в отпуске по уходу за детьми до 3-х лет
Как поступить, если работнику необходимо уйти раньше срока, объявленного о сокращении, и какие выплаты он может ожидать?
Сокращение, работник хочет в отпуск до 3 лет. Может работодатель отказать, сократить работника.
Вопрос равномерного сокращения работников на объекте при условии отпуска одного из них
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут