Повышение окладов на предприятии с 09.01.2017 - определение сроков уведомления работников и процедура внесения изменений в штатное расписание

Вопрос №12081157 из г. Москва
опубликован 31.01.2017, 11:04

С 09.01.2017 повысили оклады на предприятии: 1. За сколько я должна была предупредить работников о повышении окладов (есть доп соглашения с работниками), меня интересуют даты? 2. Можно ли просто утвердить приказом новое штатное расписание с начала года с новыми окладами или необходимо в тексте приказа перечислять каждую должность с новым окладом?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическая фирма "Юрвита"

Юридическая фирма Москва, стаж 3 годa

4.7 9810 отзывов

О повышении должностных окладов вы не обязаны предупреждать работников, можете составить доп. соглашение с 09.07.17 г. с указанием новых окладов. Утверждать новое штатное расписание должно должностное лицо, на которое возложена такая обязанность по уставу. Новое штатное расписание может приложено к тексту приказа. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

31.01.2017, 13:01

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Казань, стаж 19 лет

4.6 18071 отзыв

Предупреждать заранее о повышении окладов вы вообще не обязаны, в тексте приказа излагать содержание нового штатного расписания нет необходимости.

31.01.2017, 11:10

То что нужно. Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.9 8217 отзывов

Здравствуйте, если с повышением окладов не произошло никаких существенных изменений условий трудового договора, то извещать не обязательно, если такие изменения есть, то не менее чем за 2 месяца до наступления изменений; новое штатное расписание может быть утверждено приказом. C уважением, готовностью помочь и уверенностью в успешном решении всех Ваших проблем, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

31.01.2017, 11:57

Спасибо, я у Вас в долгу!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста