Изменения в предоставлении дополнительного отпуска согласно ТКРФ с 01.01.2017
опубликован 02.02.2017, 14:28
Дополнительный отпуск за вредные условия труда раньше предоставлялся сотруднику в рабочих днях, и переводился в календарные, если эти дни приходили на выходные дни согласно ТКРФ. Например: предоставить Иванову 7 дней доп. отпуска с 01 апреля, то отпуск будет предоставлен с 01 апреля по 09 апреля. А сейчас я прочитала изменения к ТКРФ с 01.01.2017 предоставить доп дни отпуска вместе с очередным и в календарных днях ст 120 ТК.
И какой же вопрос?
Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 120]
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Режим начисления отпускных - календарные или рабочие дни? Что происходит с субботой?
Изменение коллективного договора - снижение дней дополнительного отпуска для заместителями директора - правомерно ли это?
Предоставление отпуска дефектоскописту в зависимости от условий труда и отработанного времени
Требование перерасчета продолжительности дополнительного отпуска с календарных дней на рабочие дни - возможности и рекомендации
Особенности предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков северным работникам
Я попадаю во вторую категорию.
Вопрос о предоставлении основного и дополнительного отпуска в соответствии с графиком и вредными условиями труда
Как рассчитать отпуск сотруднику при учете статьи 125 ТК РФ?
Войдут ли праздничные дни 1 и 9 мая при предоставлении оставшейся части отпуска (с 01.10.2012)?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут