Влияние статуса студента на предпочтение в оставлении на работе согласно статье 179 ТК РФ

Вопрос №869987 из г. Новосибирск
опубликован 15.10.2009, 17:43

В ст 179 ТК РФ написано: "При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев///; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком..." Является ли студент (18 лет) дневного отделения очной формы обучения иждевенцем? Или попадает в категорию "лиц, не имеющих самостоятельного заработка"? Т. е. могу ли я избежать сокращения, имея сына-студента?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Долженко Валентина Тимофеевна

Адвокат Москва, стаж 35 лет

4.8 121 отзыв

Ольга! На этот вопрос четкого ответа Вам дать нельзя, так как преимущественное право вступает в действие при условии, если у Вас равная производительность и квалификация по сравнению с другими работниками по одноименной должности. Здесь учитывается стаж, опыт работы по профессии, наличие благодарностей, наличие взысканий, а поэтом при равных итогах учитывается наличие иждивенцев и т.д. Вы должны понимать, что все относительно!

У меня такое впечатление, что все студенты решают свои задачи с помощью адвокатов???

16.10.2009, 08:44

Валентина Тимофеевна, спасибо, что заметили мой вопрос, это не студент, а его мама пытается выяснить, на что можно рассчитывать при сокращении на работе, при более высокой квалификации и равной производительности труда.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 15 часов

Долженко Валентина Тимофеевна

Адвокат из города Москва, стаж 35 лет

4.8 121 отзыв

Прошу меня извинить, просто вопрос мне показался очень хрестоматийным.

С уважением, В. Долженко.

18.10.2009, 08:57

Спросить юриста