Правомерность сокращения в компании ОАО Ростелеком г. Дмитров - узнайте о защите своих трудовых прав
опубликован 14.12.2013, 00:02
Меня зовут Дарья. Помогите пожалуйста Работаю в компании ОАО Ростелеком г. Дмитров уже более 4 лет. Имею ребенка в возрасте 2 лет. Сейчас в компании происходит сокращение Есть коллективный договор где черным по белому написано
При сокращении численности или штата Работников Общества преимущественное право на оставление на работе предоставляется Работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании Работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию) (ст. 179 ТК РФ);
Хочу узнать правомерно ли мое сокращение, если в компании есть коллеги работающие менее 2 лет, с одинаковой квалификацией, без детей.
Помогите, куда обратиться, произвол который творится в компании и попирательство колдоговора уже надоело и что будет грозить руководителям, за не соблюдения когдоговора и после обращения мною в инспекцию по труду.
Здравствуйте ,Дарья!
Вам нужно подавать претензию работодателю с требованием выполнить условия договора. Если не будет реакции в трудовую инспекцию, он должна выписать предписание. Обращайтесь, помогу решить Вашу ситуацию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Дмитров
Похожие вопросы
Право на сокращение при отсутствии других источников дохода и постоянном приеме лекарств - что говорит статья 179 ТК РФ?
Оставление на работе семейных лиц при наличии иждивенцев - толкование статьи 179 ТК РФ
Вопрос: является ли моя жена, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет нетродуспособным членом семьи?
Преимущественное право на оставление при сокращении - понятие высокой производительности труда и квалификации
Вопрос о возможности восстановления на работе инженера
Вопрос по учету семейной ситуации при сокращении на предприятии с учетом наличия иждивенцев
Как выбирается, кого сократить при равных условиях работы на складе в аптеке?
Как работодатель определяет квалификацию работника при сокращении - на основе юридических норм или произвола?
Возможность сохранения работы при сокращении должности - рассматриваются ли предпочтения семейным лицам?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут