Правомерность сокращения в компании ОАО Ростелеком г. Дмитров - узнайте о защите своих трудовых прав

Вопрос №3067402 из г. Дмитров
опубликован 14.12.2013, 00:02

Меня зовут Дарья. Помогите пожалуйста Работаю в компании ОАО Ростелеком г. Дмитров уже более 4 лет. Имею ребенка в возрасте 2 лет. Сейчас в компании происходит сокращение Есть коллективный договор где черным по белому написано При сокращении численности или штата Работников Общества преимущественное право на оставление на работе предоставляется Работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании Работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию) (ст. 179 ТК РФ); Хочу узнать правомерно ли мое сокращение, если в компании есть коллеги работающие менее 2 лет, с одинаковой квалификацией, без детей. Помогите, куда обратиться, произвол который творится в компании и попирательство колдоговора уже надоело и что будет грозить руководителям, за не соблюдения когдоговора и после обращения мною в инспекцию по труду.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плясунов Константин Андреевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.1 47721 отзыв

Здравствуйте ,Дарья!

Вам нужно подавать претензию работодателю с требованием выполнить условия договора. Если не будет реакции в трудовую инспекцию, он должна выписать предписание. Обращайтесь, помогу решить Вашу ситуацию.

14.12.2013, 02:13

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 456 Поиск Регистрация