Право на оставление на работе - анализ статьи 179 ТК РФ в контексте безработной супруги с ребенком
опубликован 16.08.2015, 13:10
В ст 179 ТК РФ написано: При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев///; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком... относится ли моя жена к этим пунктам, если она безработная сидит с ребенком (6 мес) и получает пособие на него.
В этом случае Вы не подлежите сокращению согласно ст.261ткрф.
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 261]
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Влияние статуса студента на предпочтение в оставлении на работе согласно статье 179 ТК РФ
Критерий при оставлении на работе - отсутствие других работников в семье и возраст детей
Критерии предпочтения при сокращении на работе
Применимость статьи 179 Трудового кодекса РФ к семье из одного человека при сокращении работников с самостоятельным заработком
Приемлемы ко мне эти слова, если я разведена, проживаю одна, но получаю пенсию?
Преимущественное право на оставление на работе при ликвидации - кто считается членом семьи?
Преимущественное право на оставление на работе при ликвидации, сокращении численности или штата - кто обладает им?
Преимущества предоставления работы лицам, не имеющим других работников с самостоятельным заработком - аспект пенсионеров
Сокращение на предприятии - правомерность увольнения супруги при наличии иждивенцев
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут