Увольнение с декретной ставки - как защитить свои права и сохранить оплату за работу?

Вопрос №12109807 из г. Иркутск
опубликован 06.02.2017, 08:46

Я работаю на декретной ставке. Сотрудник выходит 27 февраля (ребёнку будет уже 3 года). Вопрос: какого числа меня должны уволить? Мне предложили 22 февраля (это последний рабочий день, перед праздниками). В этом случае я теряю 5 дней оплаты. Как мне быть? И могу ли я написать заявление на увольнение 27 февраля, когда основной работник выйдет из декрета? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Вы не должны писать никакого заявления на увольнения. Вас должны уволить 26 февраля 2017 года в связи с истечением срока срочного ТД по ст.79 ткрф.

06.02.2017, 08:50

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

8 800 505-91-11

Юрист из города Ухта, стаж 14 лет

4.8 5722 отзывa

Добрый день! Татьяна, Вы не должны писать заявление на увольнение -работодатель сам должен Вас уволить 27.02.2017 в связи с истечением срока ТД. Вот пусть и увольняет с полной оплатой за февраль. Не теряйте деньги.

06.02.2017, 08:50

Благодарю за потраченное время!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Вас должны уволить до 27 февраля Если вы гнапишите заявление на увольнение 27 февралято-этот день работы считается вашим последним днем Но в этот день должен работать и основной работник Поэтому вас конечно должны уволить 22 февраля.

06.02.2017, 08:51

Благодарю Вас!

Спросить юриста