Говорят что это не материальная ответственность, а просто закрепляется за работником данный компьютер.
опубликован 04.02.2011, 12:27
Сотруднику который работает за компьютером на работе предлагают подписать накладную на передачу системного блока, монитора, клавиатуры. Телефона.
Накладная от Организации работнику, где есть цена каждого устройуства и есть строчка принял должность ФИО принявшего.
Говорят что это не материальная ответственность, а просто закрепляется за работником данный компьютер.
Работник по трудовому договору не материально ответственное лицо.
Полагаю накладная - это документ на передачу товарно-материальных ценностей.
Значит предложение подписать накладную со стороны работодателя не правомерно.
Как правильно мотивировать отказ подписать данный документ.
Хотелось бы послушать мнения.
Здравствуйте, Алла!
Рабочее место представляет собой зону трудовых действий, как отдельного исполнителя, так и группы исполнителей, оснащенную необходимым информационным, технологическим, вспомогательным, подъемно-транспортным оборудованием, технологической и организационной оснасткой и средствами связи, предназначенными для выполнения определенной части производственного процесса.
Совершенно с Вами согласен по поводу накладной. Всё, что угодно (закреплением приказом и т.д.), но не передача по накладной.
Она применяется для учета движения товарно - материальных ценностей (товара, тары) внутри организации, между структурными подразделениям или материально ответственными лицами.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Проблемы материальной ответственности в воинской части при увольнении вольнонаемного работника.
Ответственность работника за недостачу материальных ценностей после увольнения - возможные последствия
Подписание перечня материальных ценностей - правомерное требование работодателя или ловушка для работника?
Ответственность работника за материальный ущерб без подписанного договора о коллективной материальной ответственности
Вопрос о возможности сокращения временных работников
Вопрос о сокращении временного работника - можно ли это сделать?
Работодатель пытается взыскать недостачу материальных ценностей от работника - как реагировать?
Проблема отсутствия должностной инструкции и правил распорядка для работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут