Говорят что это не материальная ответственность, а просто закрепляется за работником данный компьютер.

Вопрос №1211115 из г. Санкт-Петербург
опубликован 04.02.2011, 12:27

Сотруднику который работает за компьютером на работе предлагают подписать накладную на передачу системного блока, монитора, клавиатуры. Телефона. Накладная от Организации работнику, где есть цена каждого устройуства и есть строчка принял должность ФИО принявшего. Говорят что это не материальная ответственность, а просто закрепляется за работником данный компьютер. Работник по трудовому договору не материально ответственное лицо. Полагаю накладная - это документ на передачу товарно-материальных ценностей. Значит предложение подписать накладную со стороны работодателя не правомерно. Как правильно мотивировать отказ подписать данный документ. Хотелось бы послушать мнения.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Голубков Виктор Николаевич

Юрист Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзывa

Здравствуйте, Алла!

Рабочее место представляет собой зону трудовых действий, как отдельного исполнителя, так и группы исполнителей, оснащенную необходимым информационным, технологическим, вспомогательным, подъемно-транспортным оборудованием, технологической и организационной оснасткой и средствами связи, предназначенными для выполнения определенной части производственного процесса.

Совершенно с Вами согласен по поводу накладной. Всё, что угодно (закреплением приказом и т.д.), но не передача по накладной.

Она применяется для учета движения товарно - материальных ценностей (товара, тары) внутри организации, между структурными подразделениям или материально ответственными лицами.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Говорят что это не материальная ответственность, а просто закрепляется за работником данный компьютер.

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы