Новый хозяин предлагает заключить временный договор на добычу скважины - способ избежать массовых увольнений?
опубликован 06.02.2011, 07:25
За 2,5 месяца нам дали уведомление о прекращении трудового договора в связи с сокращением штатной численности за 1 месяц до сокращения новый хозяин предприятия предлогает заключить с ним временный договор на добуревание скважины это примерно 1 месяц работы. Может временный договор специально для того чтобы не сокращая просто уволить работников?
Да, это такая хитрость. Поясняю: с вами заключен тр.договор на неопределенный срок. . есть 2 пути. вам предлагают написать заявление об увольнении по собст желанию. вы его пишите. Кстати, сделаете большую глупость. Итак, первый договор расторгается досрочно и с вами заключается новый договор - срочный. Он заканчивается и вас выкидывают. без пособий. а в связи с окончание срочного труд.договора.
ВАм по этому пути идти не рекомендую
Второй путь- это ничего вам не писать! никаких заявлений. если хотят сокращать- то за 2 мес. письменно обязаны уведомить и при увольнении выплатиь все что положено в связи с сокращением. - это пособие , зарплата за второй месяц= это все единовременно при увольнении. а потом уже все остальное. по закону.
С уважением, юрист г.С.Петербург Елена Брусникова
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Норильск
Похожие вопросы
Возможность обязать работодателя прекратить действие трудового договора и провести сокращение численности штата в судебном порядке
Продление работы после уведомления о сокращении - могу ли я заставить руководство предприятия сократить меня?
Как уволить сотрудников при сокращении объемов работ - по срочному договору или по сокращению численности?
Процедура увольнения по сокращению штатной численности в случае выхода основного работника на работу перед окончанием
Различия между сокращением численности и штата работников - правильная формулировка уведомления
Возможно ли изменить сроки сокращения работников после подписания уведомления?
Изменение условий трудового договора без предварительного приказа - как правильно поступить в данной ситуации?
На предприятии (в связи с сокращением численности) вручили уведомления работникам о предстоящем сокращении за 2.5 месяца.
Сокращение декретницы без предложения вакантных мест - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут