Вопросы о сокращении должности перед отпуском и компенсации - что говорит закон?

Вопрос №12136831 из г. Саранск
опубликован 10.02.2017, 23:48

Как лучше действовать в данной ситуации. Я работаю. Оформилась в отпуск, как и положено, за две недели до него. А за неделю до него объявили мне о сокращении моей должности. Как в этом случае будет учитываться мой отпуск? Будет ли он входить в срок, установленный законом (2 месяца отработать)? И если отпуск входит в это время, могу ли я отказаться и получить лучше компенсацию, а два месяца отработать? И какие ещё выплаты проходят по сокращению? Подскажите пожалуйста. Руководство наровит сэкономить, хотелось бы быть готовой и знать, на что могу рассчитывать по закону.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Отпуск в двухмесячный срок включается. Компенсацию можно получить только за отпуск, превышающий 28 календарных дней за исключением доп. отпуска за работу во вредных и тяжелых условиях труда. При увольнении выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка на период трудоустройства, но не более двух месяцев. В случае принятия на учет по безработице в течении двух недель со дня увольнения выходное пособие выплачивается за третий месяц, если не трудоустроитесь. Ст.178-180 ТК РФ.

10.02.2017, 23:58

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о сокращении должности перед отпуском и компенсации - что говорит закон?

Юридические услуги в Саранск

Похожие вопросы