Вопрос компенсации оставшегося отпуска при реорганизации предприятия в ФГУП ВООПР по СЗФИ
опубликован 16.02.2017, 18:36
Началась реорганизация предприятия. Работаю с 01.08.2016 иду в отпуск 24.02.17 на 25 дней из 52, вторая часть отпуска в ноябре. Имею ли я право на компенсацию оставшегося отпуска? Работодатель сообщил, что в апреле после реорганизации будет утвержден новый график отпусков. Работаю в ФГУП ВООПР по СЗФИ нас присоединили к Росгвардии. И вообще законно деление отпуска таким образом. Заранее спасибо.
Судя по тексту - нет, трудовой договор не прекращается при реорганизации.
Деление отпуска таким образом - законно, если достигнуто соглашение о предоставлении отпуска по частям. И незаконно - если соглашения не достигнуто.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Северодвинск
Похожие вопросы
Нарушение права на отпуск военнослужащего - командир части отказал в предоставлении отпуска
Оплата работы преподавателей после реорганизации вуза - вопросы отпуска и компенсации
Отказ в предоставлении отпуска после реорганизации - законность действий руководителей
Как получить оставшиеся дни отпуска после реорганизации?
Проблемы с оплатой отпускных при реорганизации предприятия
Вопросы законности удержания суммы за перегулявший отпуск при реорганизации министерства
Правовая ответственность работодателя за неучет новых сотрудников в графике отпусков
Вопрос о дополнительных днях отпуска при уходе на время реорганизации предприятия
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут