Отказ в предоставлении отпуска после реорганизации - законность действий руководителей
Вопрос №1348804
из г. Мурманск
опубликован 18.07.2011, 04:28
опубликован 18.07.2011, 04:28
В апреле 2010 г.была реорганизация нашего предприятия. В конце этого же года мне была предоставлена часть очередного отпуска, за фактически отработанное время. Оставшуюся часть, по истечении 11 месяцев после реорганизации, мне давать отказываются. Законно ли поступают руководители?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Неизвестно, смотрите график и Ваши соглашения с работодателем - предоставление части отпуска было с Вашего согласия, одновременно должны были договориться, когда предоставляется остальная часть.
18.07.2011, 09:17
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Мурманске
Взыскание заработной платы
24
Привлечение сотрудников к ответственности
24
Судебное представительство
24
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
24
Обжалование дисциплинарного взыскания
24
Оспаривание записей в трудовой книжке
24
Изменение оснований увольнения
24
Оспаривание незаконного увольнения
24
Помощь в восстановлении на работе
24
Взыскание невыплаченной заработной платы
24
Консультации по трудовому законодательству
24
Расторжение срочного трудового договора
23
Похожие вопросы
Какова продолжительность отпуска после реорганизации на работе?
И как часто могут проводиться реорганизации предприятия приводящие к потере отпусков работающими?
Проблемы с трудовой книжкой - отсутствующая запись о реорганизации и неправильная печать другого предприятия
Вопрос о дополнительных днях отпуска при уходе на время реорганизации предприятия
Сотрудник пошел в отпуск после предупреждения о сокращении при реорганизации. Может ли он быть уволен во время отпуска?
Влияние реорганизации предприятия на досрочную пенсию - ответы на вопросы Елены
Вопрос компенсации оставшегося отпуска при реорганизации предприятия в ФГУП ВООПР по СЗФИ
Вопрос о предоставлении оставшейся части отпуска за 2015 год
Реорганизация предприятия А путем выделения - сохранение залога и кредита, новые юридические лица, возможные риски для долгов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут