Изменение трудовой функции - требуется предупреждение за 2 месяца, или можно согласовать иное с работником?
Вопрос №12170841
из г. Салехард
опубликован 17.02.2017, 13:08
опубликован 17.02.2017, 13:08
У работника меняется трудовая функция (должность механика переименовывается в должность специалиста по работе с молодежью), обязан ли работодатель известить работника об этом за 2 месяца, или это можно сделать по соглашению сторон не выдерживая 2 месяца?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если меняется трудовая функция, то это существенное изменение условий труда и в одностороннем порядке без согласия работника это сделать невозможно.
Чтобы уведомлять за два месяца, нужен обоснованный приказ об изменении организационных условий труда, а если вы это делаете формально, то такой приказ будет незаконным и его легко можно оспорить в суде.
17.02.2017, 13:11
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 44 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Ничего не нужно делать за два месяца, если обе стороны готовы подписать соответствующее соглашение. Закону это не противоречит (ст. 72 ТК РФ)
17.02.2017, 13:09
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
При изменении трудовой функции работника работодатель обязан уведомить об этом его не позднее чем за два месяца, но можно и по соглашению сторон.
17.02.2017, 13:12
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
2 946
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
90
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 408
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
11 002
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 514
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 692
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 862
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 047
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 406
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
5
31 892
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.9
3 334
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Минеральные Воды
Саломахин А.Ю.
5
497
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8
1 779
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грудкин Б.В.
5
5 241
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
152
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Салехард
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Если работник уже совершал эти действия ранее, то в будущем это и есть его трудовая обязанность?
Как правильно оформить трудовую запись для работника, принятого на две ставки специалиста по работе с молодежью?
Соответствует ли соглашение о прохождении испытательного срока трудовому кодексу России при переводе работника на новую должность?
Рассмотрение сокращения работника, переводимого с должности кассира на должность менеджера.
Изменение должности на работе - правомочность и оформление
Изменение должности работника - перевод или сокращение?
Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий
Необходимость указания оклада и графика работы во втором дополнительном соглашении при повторном переводе работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут