Обязательный медосмотр для учителя в школе - сохранится ли зарплата после отстранения?
опубликован 18.02.2017, 14:57
Добрый день! Ст. 164 Трудового Кодекса гласит: Статья 165. Случаи предоставления гарантий и компенсаций
Помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях:
при направлении в служебные командировки;
при переезде на работу в другую местность;
при исполнении государственных или общественных обязанностей;
при совмещении работы с получением образования;
при вынужденном прекращении работы не по вине работника;
Работодатель обязан проводить периодические медосмотры за свой счет (абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ). На время прохождения осмотра за работником сохраняется средний заработок и место работы (ст. 185 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Смоленск
Похожие вопросы
Медосмотр для библиотекарей в школе - кто должен оплачивать и какие последствия могут быть
Законность требования работодателя пройти медосмотр за свой счет в школе
Школьный психолог остался без работы и оплаты медосмотра - что делать?
Отстранение от работы по приказу директора без начисления средств и необходимость прохождения медицинского дообследования
Директор общеобразовательной школы сократил часы музыки у учителя с высшей квалификационной категорией - что делать?
Кто должен оплатить медосмотр для работы в школе?
Директор требует вакцинации от Covid-19 у учителя в школе с маленьким ребенком - Имеет ли право отстранить от работы?
Работодатель требует повторного медосмотра за мой счет - что делать?
Является ли прививка от гриппа-обязательным медицинским вмешательством для учителя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут