По трудовому кодексу РФ имеют ли право штрафовать на работе за опоздание на 5 минут?
опубликован 21.02.2017, 18:36
Добрый день.
В соответствии со ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине, которые также устанавливаются федеральными законами, для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Перечень дисциплинарных взысканий имеется в ст.192 Трудового кодекса РФ. Такое вид взыскания, как штраф, трудовым законодательством РФ вообще не предусмотрен.
Бог Вам в помощь.
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Имеет ли право администрация розничного рынка штрафовать арендатора за опоздание на 10 минут.
Правомерно ли урезание премии на 50% за несколько небольших опозданий?
Имеет ли право администрация торгового центра штрафовать продавца арендатора за опоздание на 10 минут?
Уважаемые юристы! Имеет ли право работодатель штрафовать сотрудников за опоздание (например, от 5 до 15 минут)?
Начало штрафов за опоздания на работу - что говорит трудовой кодекс?
Скажите пож-та имееют ли права нас на работе шьрафовать за опоздания?
Может ли работодатель налагать штрафы на работников за опоздание на работу и выявление недостатков в системе платежей
Вопрос о законности штрафования продавца арендатора в торговом центре за незначительное опоздание
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут