Отказ от наведения порядка в офисе после празднования сотрудников - возможность отстоять свои права
опубликован 22.02.2017, 23:29
Мой вопрос банальный. Работаю секретарем. В моей ДИ прописано обслуживание гостей компании, обеспечение порядка в переговорных, выполнение поручений руководителя. Но там не прописано, что после дня рождения каждого из сотрудников, а также праздновании других мероприятий я обязана наводить порядок в офисе. После моего отказа выполнять данные действия, а также отказа писать заявление по собственному желанию, руководитель собирается увольнять за невыполнение должностных обязанностей. Возможно ли в данном случае отстоять свои права?
Доброго времени суток! Порядок в офисе должен производить технический персонал - уборщицы. Ваша задача обеспечить работу офиса.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Здравствуйте. Возможно. Работодатель обязан будет доказать - что Вы нарушили, и где это указано.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 453 Поиск Регистрация