Вопрос о возможности перевода на другую должность с изменением графика работы
Вопрос №12201431
из г. Воронеж
опубликован 24.02.2017, 12:58
опубликован 24.02.2017, 12:58
Такой к Вам вопрос. Я работаю слесарем-ремонтником в структурном подразделении ОГМ с графиком работы 2 дня работаю, 2 отдыхаю. Меня хотят перевести в другой цех, должность останется такая же,структурное подразделение тоже останется без изменений, но поменяется график работы, он будет уже не день, день, потом два дома, а будет день, ночь и два дома и зарплата немного выше будет из-за ночных смен. Скажите пожалуйста, может ли работодатель перевести меня без моего согласия? Если я хочу остаться на этом же месте и с таким же графиком, т.к. мне это удобно! Заранее благодарен Вам за ответ!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если график меняется по сравнению с тем, который указан в вашем трудовом договоре, то это невозможно без вашего согласия. Это существенное изменения условий труда, изменение которых возможно только с согласия работника.
24.02.2017, 13:13
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 042
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
71
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 370
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
71
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Воронеж
Аникеева К. Ю.
5
183
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 636
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Воронеж
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Метрдотелю гостиницы предложили работать в другом подразделении без его согласия - что делать?
Возможность перевода на другое структурное подразделение - права и последствия для работника
Сотрудник переведен без согласия в другое структурное подразделение, не указанное в трудовом договоре
Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1
Как должен выглядеть приказ руководителя на такие изменения?
Возможно ли временно исполнять обязанности начальника отдела в администрации, работая в структурном подразделении муниципалитета?
При этом рабочее место остаётся прежним, а принадлежать мы будем к другому структурному подразделению.
Перевод сотрудника в другое структурное подразделение без согласия - нарушение ТК РФ или нет?
Что делать, если работник уходит в декретный отпуск и его место планируют занять новым сотрудником в другом подразделении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут