Возможная компенсация при увольнении по соглашению сторон без обращения в трудовую инспекцию и суд
опубликован 27.02.2017, 07:44
Лариса, рассчитывать Вы в данном случае не можете ни на что.
Работодатель не обязан с Вами заключать такое соглашение и прописывать какие-то суммы там.
Сами по себе жалобы ещё не означают что Вы правы по сути дела и что они будут удовлетворены.
Вместе с тем, на практике нередко "порядочные" компании предлагают подписать соглашение на 5 окладов, исходя из того, что это аналог сокращения (2 з.п. - предупреждение об увольнении за 2 мес. и 3 з.п. - максимальный размер компенсации).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте. В данном случае получается шантаж работодателя. Соглашение это волеизъявления двух сторон. Поэтому суммы компенсации определяете самостоятельно. Как правило дается две три зарплаты. Удачи вам.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Предлагают уволиться по соглашению сторон с выплатой 2 окладов. Не соглашаюсь... как работодатель может уволить меня?
На какую компенсацию можно рассчитывать при увольнении по соглашению сторон
Процедура увольнения по соглашению сторон и вопросы компенсации - основания и действия при неудовлетворительной предложенной сумме
Возможно ли получить оплату за выслугу лет при увольнении по соглашению с выплатой 3 окладов?
Что делать, если меня переводят на другую должность в банке без моего согласия?
Каким образом выбить 5 окладов от работодателя при увольнении и стоит ли нанимать адвоката?
Предлагают уволиться по соглашению сторон, с выплатой за 2 а месяца (зп) я прошу 3. я чернобылец, мне отказывают.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут