Уволена незаконно - возможно ли возмещение разницы в выплате и кто должен это сделать?

Вопрос №12219771 из г. Тюмень
опубликован 28.02.2017, 17:25

15.010.2016 г. Я уволена с работы за утрату доверия, подала на работодателя в суд, 19.12 суд постановил изменить запись в трудовой в связи с незаконным увольнением. Работодатель подал апелляцию. 27.02.2017 решением аппеляционного суда решение оставили без изменения. А 21.12. Я встала на учет в центр занятости как безработная, в связи с судебным разбирательством запись оставалась в трудовой что уволена по статье, поэтому я получала минимальную выплату. Хочу узнать должны ли мне возместить разницу в выплате, ведь я уволена незаконно и на момент постановки на учет первым судом решение уже было вынесено, но не вступило в силу. И кто должен возместить разницу работодатель или центр занятости.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулиев Мучтаба Фирудинович

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.8 375 отзывов

15.010.2016 г. Я уволена с работы за утрату доверия, подала на работодателя в суд, 19.12 суд постановил изменить запись в трудовой в связи с незаконным увольнением. Работодатель подал апелляцию. 27.02.2017 решением аппеляционного суда решение оставили без изменения. А 21.12. Я встала на учет в центр занятости как безработная, в связи с судебным разбирательством запись оставалась в трудовой что уволена по статье, поэтому я получала минимальную выплату. Хочу узнать должны ли мне возместить разницу в выплате, ведь я уволена незаконно и на момент постановки на учет первым судом решение уже было вынесено, но не вступило в силу. И кто должен возместить разницу работодатель или центр занятости.

Добрый день. Вам должны аннулировать запись, восстановить на работе и выплатить все денежные средства (в сумме равной з/п) за весь срок вынужденного прогула.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволена незаконно - возможно ли возмещение разницы в выплате и кто должен это сделать?

Юридические услуги в Тюмень

Похожие вопросы