Сколько времени отводится работадателю чтобы расчитать работника и что делать если он не укладывается в срок и не отдает трудовую.
опубликован 01.03.2017, 06:28
Здравствуйте. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Вы вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Выдача трудовой книжки а также расчет (причем полный, з/п, отпускные и тд) должен быть произведён в день прекращения трудового договора.
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Ситуация с уголовным делом - работник нашел новую работу, но старый работодатель не отдает трудовую книжку
Как работодатель должен поступить, если работник не прошел медосмотр - вопросы сроков и возможности возврата денег
Работник столкнулся с проблемой - работодатель не выдает трудовую книжку и требует деньги.
Процедуры увольнения и выдачи трудовой книжки при совпадающей дате больничного и последней отработке работника
Как произвести расчет работника, если отработка не была согласована и нет табеля учета рабочего времени?
Что делать, если работодатель не выдает трудовую книжку
Что делать, если работник не подписывает соглашение о увольнении по соглашению сторон?
Оформление увольнения по собственному желанию при нахождении на больничном - вопросы работника и работодателя
Работодатель должен оплатить время, проведенное работником по повестке в полиции?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут