Результаты суда - признано увольнение незаконным и взысканы денежные средства за прогулы
опубликован 02.03.2017, 07:35
Решение о не законном увольнении и выплате заработной платы подлежит немедленному исполнению работодателем сразу с вынесением решения суда. На основании ст. 396 ТК РФ решение районного (городского) суда о восстановлении на работе незаконно уволенного или незаконно переведенного на другую работу работника подлежит немедленному исполнению. Правовое регулирование немедленного исполнения решения суда осуществляется не только положениями ТК РФ, но и нормами ГПК РФ, а также Федеральным законом от 02.10.07 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Как минуя неплатежеспособную фирму 2, фирма 3 может выплатить долг фирме 1?
Как изменение формулировки при отказе от восстановления на работе влияет на взыскание вынужденного прогула и морального вреда?
В ПОЛНОМ ОБЬЕМЕ ИЛИ ПО ИСПОЛНИТЕЛЬНОМУ ЛИСТУ В %,СРОК ИЗМЕНЕНИЯ ФОРМУЛИРОВКИ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ?
Основное решение суда подлежит отсрочке до вынесения дополнительного решения о расходах
В какой период времени фирма должна выплатить указанные денежные средства (месяц, три месяца, шесть месяцев...)?
Как подать иск о взыскании заработной платы при несовпадении срока исковой давности и вступления решения суда в законную силу?
Иск о признании увольнения незаконным и изменении даты увольнения
Суд обязал изменить основания увольнения и выплатить деньги за прогулы. Как быть с исполнительным листом?
Имущество фирмы ЗАО оценено в 100 млн.руб., но возникла ситуация с арестом денежных средств
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут