Как обезопасить свои права, если компания предлагает сократить сотрудника перед окончанием испытательного срока без выплаты полной компенсации

Вопрос №12242191 из г. Москва
опубликован 04.03.2017, 22:56

Что делать если компания хочет сократить сотрудника за день до окончания испытательного срока срока и предлагает уволиться по соглашению сторон, но не хочет выплачивать 3 оклада?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гусакова Юлия Владиславовна

Юрист Саратов, стаж 28 лет

5.0 9 отзывов

Добрый вечер! Думаю, что речь идет не о "сокращении", а о возможно увольнении по ст. 71 ТК РФ, в соответствии с которой "при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником".

Увольнение по ст. 71 ТК РФ является увольнением по инициативе работодателя и представляет собой не лучший вариант для работника, увольнение по соглашению сторон в этом случае более предпочтительно.

Но по правилам ст. 71 ТК РФ о том, что работник не выдержал испытание работодатель обязан предупредить работника в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.

Данное решение работодателя можно обжаловать в суд.

05.03.2017, 00:17

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Филатов Евгений Павлович

Юрист из города Москва, стаж 12 лет

4.4 8113 отзывов

Добрый день!

То ваше право увольняться или не увольняться соглашаться или нет

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

04.03.2017, 23:15

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44448 отзывов

Если Вы уверены, что на испытательном сроке Вы себя проявили нормально, откажитесь и предложите им уволить как они считают нужным, но Вы ничего не подписываете.

Возможно что Вас уволят как непрошедшую испытательный срок.

Это увольнение Вы вправе будете оспорить в суде в месячный срок.

04.03.2017, 23:31

Спросить юриста