Без содержания уволенного больничный не оплачивается - как защитить свои интересы?
опубликован 06.03.2017, 15:02
29 января я попал в травмпункт. Сломана пятка. 25 января я списался с судна. Работадатель уже создал приказ и уволили по трудовой без подписи моих заявлений на увольнение 30 января. Подал в компанию первый больничный 6 марта 2017 г. Сначала отдел кадров 3 февраля сказала что без праблем оплатят, а теперь нашли какую то лазейку что мол если я уволен без содержания мне больничный неоплачивается. Я пошел в отказ подписывать заявления на увольнение, а теперь боюсь что могут придумать и из-за отсутствия на рабочем месте 27-28 уволить по плохому.
"Я пошел в отказ подписывать заявления на увольнение, а теперь боюсь что могут придумать и из-за отсутствия на рабочем месте 27-28 уволить по плохому."
А к юристам то какой вопрос у вас, уточните.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравсвуйте!
Скорее всего, факт увольнения можно оспорить. Что указано в трудовой какой основание для увольнения? Обратитесь в трудовую инспекцию, запросят документы и проведут проверку.
Обращайтесь в суд о восстановлении вас на работу и компенсацию морального вреда+остальные все издержки любимые дела это когда нужно и можно ставить работодателя в неудобное положение.
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Как оспорить увольнение после испытательного срока и изменений в трудовой книжке
«Права работников в ситуации с увольнением - ответы на вопросы о подписании приказа
Я вначале отказался от данной процедуры, потому что знал, что это займет неопределенное количество времени.
Как правильно уволить сотрудника находящегося на больничном и расчитаться с ним?
Процесс увольнения - отправка заявления на увольнение, запрос на переписку заявления, ожидание расчета и следующие шаги
Вопросы о продлении отпуска без содержания и переносе границ временных увольнений при нахождении на больничном
Правомерность действий отдела кадров при увольнении мамы во время отпуска из-за болезни
Нарушение прав работника - не выплачено вознаграждение и отсутствует расчетный лист
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут