Безвыходная ситуация на работе - Как избавиться от унижений и оскорблений и получить возможность уволиться?
опубликован 19.02.2011, 07:40
Светлана, здравствуйте! Ваша ситуация не безвыходна. По поводу оскорблений и унижений Вам нужно написать заявление в мировой суд и привлечь к ответственности этих сотрудников. По поводу увольнения - Вам нужно написать заявление на имя директора в двух экземплярах, принести их секретарю и попросить зарегистрировать заявление, на одном экземпляре которого Вам проставят входящий номер и дату и вернут его Вам. Если сделать это откажется и секретарь, то в этот же день отправьте почтой заказным письмом с уведомлением о вручении один экземпляр заявления. После того как Вам вернется уведомление о вручении, отсчитывайте 14 дней, начиная со дня, следующего за днем вручения письма и можете не выходить на работу. Если к тому времени Вам не выплатят зарплату и не выдадут трудовую книжку - это повод для обращения в суд с целью взыскания положенных Вам выплат и компенсации морального вреда. Более того, все часы переработки, а нормальная продолжительность работы для женщин в ХМАО - 36 часов в неделю, Вам работодатель также обязан оплатить и предоставить отгулы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижневартовск
Похожие вопросы
Необходимость подписи старого генерального директора на заявлении об увольнении.\n2)
Притеснение и беспредел - куда обратиться с жалобой на заместителя директора в муниципальной организации?
Кто имеет право подписывать заявление, если в организации отсутствует право подписи, и что делать в такой ситуации
Как избавиться от дополнительных обязанностей и заставить директора не назначать их сотруднику без его согласия
Что делать, если директор отказывается принять заявление на увольнение?
Конфликт на работе - обязанности вне должностной инструкции, записка генеральному директору и возможные последствия.
Спорный перевод должностных обязанностей
Оформление Генеральной доверенности на все полномочия для Исполнительного директора
Проблемы с увольнением - Что делать, когда все руководители отсутствуют или на больничном?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут